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一:体制优势
      为(wei)保(bao)证服务(wu)质量(liang),我公(gong)(gong)司(si)实施第三方(fang)监(jian)督(du)机(ji)制:监(jian)事会成员实时(shi)监(jian)控经营管(guan)理(li)团队(dui)的(de)每(mei)一(yi)(yi)个工作环节,不(bu)(bu)定(ding)时(shi)抽查各(ge)项目的(de)服务(wu)品质,及(ji)时(shi)纠正各(ge)种不(bu)(bu)规范行(xing)为(wei)。公(gong)(gong)司(si)严(yan)格(ge)执行(xing)六个统(tong)(tong)一(yi)(yi)规定(ding)(统(tong)(tong)一(yi)(yi)财务(wu)管(guan)理(li)、统(tong)(tong)一(yi)(yi)质量(liang)标准(zhun)、统(tong)(tong)一(yi)(yi)装备管(guan)理(li)、统(tong)(tong)一(yi)(yi)考(kao)核验(yan)收、统(tong)(tong)一(yi)(yi)招(zhao)聘标准(zhun)、统(tong)(tong)一(yi)(yi)教育(yu)培(pei)训),对(dui)各(ge)部(bu)门实行(xing)目标责任(ren)管(guan)理(li),明确团队(dui)管(guan)理(li)达标标准(zhun)和业务(wu)发(fa)展(zhan)目标,并(bing)通过监(jian)督(du)检查、考(kao)核评比(bi)等(deng)方(fang)式(shi)落实责任(ren)追究制度,不(bu)(bu)断提高各(ge)级管(guan)理(li)人员的(de)上进心和工作积极(ji)性。实践(jian)证明:多年以(yi)来,我公(gong)(gong)司(si)始终坚持(chi)在稳定(ding)中寻(xun)求发(fa)展(zhan)的(de)经营模(mo)式(shi)得到了(le)新老客户的(de)一(yi)(yi)致认同(tong),客户满(man)意度高、合同(tong)续签(qian)率高。


二:管理优势
      结(jie)合(he)公(gong)司(si)(si)点多(duo)、面(mian)广、线长(zhang)等(deng)特点,公(gong)司(si)(si)在总(zong)部职(zhi)能部门(men)的(de)基础上,根据(ju)业(ye)务(wu)(wu)分布区域(yu),先(xian)后(hou)(hou)在珠三角设立(li)了(le)(le)多(duo)家分公(gong)司(si)(si),实现了(le)(le)分区管(guan)(guan)(guan)辖、规(gui)范管(guan)(guan)(guan)理、快速反(fan)应、保障有(you)力的(de)管(guan)(guan)(guan)理模式;公(gong)司(si)(si)引入(ru)现代企业(ye)管(guan)(guan)(guan)理制度,先(xian)后(hou)(hou)开发出人(ren)(ren)事信息管(guan)(guan)(guan)理、高效办公(gong)OA系统(tong)(tong)、远程视(shi)频会议、ERP财(cai)务(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)控等(deng)多(duo)个网络化(hua)管(guan)(guan)(guan)理系统(tong)(tong),实现了(le)(le)公(gong)司(si)(si)规(gui)范化(hua)管(guan)(guan)(guan)理体系。公(gong)司(si)(si)严格执(zhi)行三级监(jian)(jian)察规(gui)定(品质监(jian)(jian)察部成员(yuan)每天抽查(cha)(cha)合(he)作项(xiang)目的(de)服务(wu)(wu)质量、各部门(men)负(fu)责人(ren)(ren)不定时自纠自查(cha)(cha)团队(dui)管(guan)(guan)(guan)理情况、项(xiang)目负(fu)责人(ren)(ren)每天检查(cha)(cha)员(yuan)工的(de)服务(wu)(wu)品质)和三级回访制度(区域(yu)经(jing)理每月(yue)到(dao)(dao)各项(xiang)目请客户领导签收《服务(wu)(wu)质量监(jian)(jian)督评议表》、客服专员(yuan)每月(yue)致(zhi)电客户中高层领导进(jin)行满意度回访、员(yuan)工关系科(ke)每天电话抽查(cha)(cha)公(gong)司(si)(si)员(yuan)工进(jin)行民意调查(cha)(cha)),保证公(gong)司(si)(si)监(jian)(jian)督管(guan)(guan)(guan)理机制落(luo)到(dao)(dao)实处。


三:人才优势
   公司管理(li)人员主要来自部队的复转军(jun)官(guan)和(he)具有相关(guan)工作经验的大(da)学毕业(ye)生,大(da)多数管理(li)干(gan)部都(dou)在业(ye)内工作多年,具有丰富的管理(li)经验和(he)积极的开拓精(jing)神
    公司拥有一(yi)(yi)支(zhi)集(ji)研发、施工(gong)、运营、管(guan)理为一(yi)(yi)体的技防拓展团队,其中包(bao)含高级网络工(gong)程师(shi)、高级设计施工(gong)维修工(gong)程师(shi)、中级工(gong)程师(shi)、电工(gong)、焊(han)工(gong)等专业技术人(ren)才
    公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)员工主(zhu)要(yao)来自国内13个省(sheng)、市职(zhi)业(ye)(ye)培(pei)(pei)训学校的(de)(de)(de)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)和退伍(wu)军人(ren);公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)严(yan)把(ba)入职(zhi)关,对员工的(de)(de)(de)年龄、身高、体重、形象、灵敏度(du)等(deng)条件都有严(yan)格要(yao)求(qiu),新(xin)入职(zhi)队员的(de)(de)(de)基本信息(xi)不仅要(yao)录入到(dao)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)人(ren)事信息(xi)管理(li)系统,还要(yao)求(qiu)其(qi)当地公(gong)(gong)(gong)(gong)安(an)部(bu)门出具《政审证(zheng)明》,以保(bao)证(zheng)保(bao)安(an)队伍(wu)的(de)(de)(de)纯洁性。同(tong)时,公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)实行三级(ji)培(pei)(pei)训模(mo)式(在培(pei)(pei)训学校进行3至6个月的(de)(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)培(pei)(pei)训、在公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)进行10至20天的(de)(de)(de)岗前培(pei)(pei)训、分队每(mei)周组织3次(ci)以上在岗培(pei)(pei)训),确保(bao)人(ren)人(ren)都能胜(sheng)任各岗

四:科技优势
    我(wo)公(gong)司致(zhi)力于创建保全式(shi)安保服务(wu)模式(shi):将传(chuan)统(tong)的人力护(hu)卫(wei)与(yu)现(xian)代科技(ji)(ji)有机结合,利(li)用三维(wei)物联(lian)网技(ji)(ji)术体(ti)系和现(xian)代企(qi)业管理制(zhi)度,为客户(hu)提供(gong)良好的安保服务(wu);公(gong)司已自主(zhu)研发出智能视频联(lian)网报(bao)警(jing)系统(tong)、远程监控系统(tong)、智能家居系统(tong)、智能巡更系统(tong)、门禁管理系统(tong)、GPS定位(wei)系统(tong)等(deng)技(ji)(ji)防产品,自行组建了出警(jing)特卫(wei)队伍和接警(jing)管制(zhi)中心。
    目前,公司(si)(si)各(ge)(ge)项(xiang)(xiang)技(ji)防产品(pin)广泛应用于机关、交通、能源、学校、银(yin)行、车站、码头、企业(ye)、商(shang)铺、家庭等行业(ye)和领域。平安城市建设是我公司(si)(si)待开发(fa)的项(xiang)(xiang)目工程,未来几年,力争将(jiang)我公司(si)(si)的安全(quan)防范技(ji)术推向全(quan)国各(ge)(ge)地。

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